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Deusto Business Alumni

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Programa de Mentoring Deusto Business Alumni

Sigue avanzando la I Edición, mentores y mentees ya están desarrollando sus sesiones.
Aquí nos cuentan qué opinan, y qué les está aportando este programa.

sensibilización

Oihana Zarra - Mentora
Gerente de Tabakalera




Víctor Pérez de Guezuraga - Mentor
Ex Director General de Petronor y ex Director de
Proyectos, Compras y Contratos de Ingeniería de Repsol
 
María Lago - Mentee
 
Adjunta a dirección de Kaefer Servicios Industriales


 
Guillermo Regorigo - Mentee

Associate Brand Manager en Heineken España


   

I EDICIÓN DEL PROGRAMA DE MENTORING


¿QUÉ ES?



mentoringNuestro programa de Mentoring nace como una forma de entender el aprendizaje permanente, una vía personalizada para el desarrollo personal y profesional a través del acompañamiento.

Queremos poner en contacto a profesionales con experiencia relevante en alguna área determinada y con la voluntad de compartir información y conocimientos (mentores), con profesionales que puedan beneficiarse de su experiencia, consejo y apoyo para avanzar en sus carreras (mentees).






Iñigo López Callejo, nuestro entrenador de mentores



Iñigo Para ello, contamos con Iñigo, consultor y formador en desarrollo directivo, desarrollo emprendedor y transformación organizacional.

Un experto que nos ayudará en todo este proceso del mentoring.
 

 


 

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¿CÓMO PODÉIS PARTICIPAR?

Como mentores, asociad@s de Deusto Business Alumni, con al menos 5 años de experiencia profesional, que queráis compartir vuestras vivencias personales y profesionales de manera altruista.
 



Como mentees, asociad@s de Deusto Business Alumni, con al menos 3 años de experiencia profesional, que buscáis aprender, crecer en vuestra carrera profesional y un modelo que os inspire para alcanzar nuevos retos.

 

 

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  El éxito del programa radica en la responsabilidad de mentores y mentees que deben respetar las siguientes premisas:
CONFIANZA, COMPROMISO Y CONFIDENCIALIDAD

 

BENEFICIOS DEL PROGRAMA

Para el MENTOR...

  • Satisfacción personal de enseñar y contribuir al desarrollo de vuestro mentee.
  • Desarrollo de habilidades como liderazgo, empatía, escucha activa, capacidad de motivación,...
  • Enriquecer vuestros propios planteamientos y perspectiva, ganando visión de áreas diferentes a aquellas en las que desarrolláis vuestra actividad profesional.
  • Sentirse miembro proactivo y partícipe del desarrollo de la asociación.

    AFORO COMPLETO



Para el MENTEE...

  • Aprendizaje y aceleración del proceso de desarrollo personal y profesional.
  • Desarrollar el sentimiento de control sobre vuestro futuro profesional.
  • Ganar en visibilidad en un entorno cada vez más competitivo.
  • Generación de vínculos entre mentee y mentor, que os permitan aumentar el círculo de contactos.

    AFORO COMPLETO

 

 

 

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PROCESO DE SELECCIÓN

Para MENTORES...

  • La asociación realizará una valoración de las candidaturas.
  • La inscripción no asegura la participación como mentor/a en esta edición.
  • Estará supeditado al número de personas participantes y al número de mentees inscritos.
  • Los mentores que queden fuera, formarán parte de una bolsa para futuras ocasiones o ediciones del Programa de Mentoring.



 

 

 

 

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FASES DEL PROGRAMA

fases mentoring

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  El proceso tiene una duración de 6 meses. Durante este periodo, las personas participantes adquieren
el compromiso de desarrollar de 3 a 5 sesiones, intentando que al menos la primera sea presencial siempre que sea posible.

 

CONTACTO:
Ainara Montiel
ainara.montiel@deusto.es
943 297 330 - 943 326 600 (Ext. 5663)